آیا ردیابی هوشمند کارگران امکان پذیر است؟

اگر پای صحبت صاحبان کارخانه ها و کارگاه های تولیدی بنشینید معمولا از بازدهی پایین کارمندان خود می‌گویند و این که چه بهتر بود اگر راهی پیدا می شد که می‌توانستند آن ها را کنترل کنند. معمولا روش هایی مثل دوربین مداربسته، سرکارگر و … همیشه جوابگوی کنترل نحوه کار کارگران نیست و پس از مدتی اثر آن‌ها از بین می‌رود. اینترنت اشیا در این زمینه راهکار های ویژه ای دارد که خبر خوبی برای صاحبان کسب و کار است تا بتوانند با توجه به آن به ردیابی هوشمند کارگران خود بپردازند.

ردیابی هوشمند کارگران

ردیابی هوشمند کارگران معمولا به وسیله یک دستگاه پوشیدنی مانند دستبند ارائه می‌شود که کارگر در حین کار باید آن را به دست خود ببندد. این ردیاب بر اساس کار کارگر برنامه ریزی می شود و مشخص می‌شود که در چه زمانی مشغول به کار بوده است و چه زمانی خیر. این کار به صاحبان کسب و کار ها کمک می‌کند که یک نظارت هوشمند بر تمامی کارمندان خود داشته باشند.

این گونه نیازی به حضور یک سرکارگر نیست که اگر مدت زمان طولانی کارگر دست از کار کشید به او بگوید لطفا کارت را انجام بده! با این روش خود دستبند به صورت هوشمند این کار را انجام می‌دهد.

استفاده از ردیاب در چین

در چین نظارت بر شهروندان و کارگران امری بسیار شایع است. بسیار فراگیر شده است و باعث می‌شود که به راحتی صاحبان کسب و کار بتوانند کارگران خود را مورد نظارت قرار بدهند.

حتی در چین پا را از این فراتر گذاشته اند و به کارگران یک بازدهی ساعتی داده شده است که اگر به آن نرسند از حقوق دریافتی آن ها کسر می‌شود. این ردیاب ها معمولا به تکنولوژی GPS مجهز هستند و می‌توانند هرگاه که کارگر محل کار خود را ترک کرد نیز اطلاع دهند.

این کار باعث می‌شود دیگر مانند گذشته نیاز به دستگاه های حضور و غیاب نباشد و تنها با وجود همین دستبند ها اعلام حضور یا خروج کارگران اعلام شود. در چین این دستبند ها طوری برنامه ریزی شده اند که به توقف های بیش تر از ۲۰ دقیقه هشداری می‌دهد که بر سر کار خود برگردند.

اعتراض کارگران به ردیاب هوشمند

استفاده از دستبند های هوشمند ردیابی خیلی باب میل کارگران نیست و آن‌ها معمولا علاقه ای به انجام چنین کاری ندارند. همین موضوع باعث شده است که موج اعتراض و نارضایتی در مکان های مختلفی در سراسر چین علیه این دستبند ها راه بیفتد. البته سیاست های غلطی که در استفاده از این دستبند ها به کار گرفته شده است هم در این موضوع بی تاثیر نیست و باید آن‌ها را هم در نظر گرفت.

همچنین با توجه به فشار های روحی و روانی که این ردیاب ها می توانند برای کارگران داشته باشند، استفاده از آن‌ها ممکن است ضرر بیش تری از منفعت آن ها برساند.

اگر به دنبال یک راهکار موثر برای ردیابی هوشمند کارگران خود هستید IOTMAP استفاده از ردیاب هوشمند که توسط تکنولوژی اینترنت اشیا تولید شده است را با سیاست گذاری درست به شما توصیه می‌کند.